Invalid campaign token Отличие материального вреда от имущественного
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отличие материального вреда от имущественного

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. В правовой литературе употребляют различные термины, связанные с понятием "вреда". В гражданском праве наиболее часто термин "вред" отождествляют с такими терминами, как "убытки", "ущерб", а в уголовном праве этот термин отождествляют с термином "ущерб". Термины "вред", "убытки", "ущерб" используются настолько вольно, что это приводит к неоднозначному их толкованию не только учеными-исследователями, но и правоприменительной практикой. Как правильно отмечал О.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иск для возмещения морального вреда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отличие материального вреда от имущественного

УДК Преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин. Веденеева, Рассматриваются вопросы определения понятий и содержания институтов имущественной ответственности в гражданском праве и материальной ответственности в трудовом праве. Проводится их сравнение по основанию возникновения и условиям. Ключевые слова: материальная ответственность, имущественная ответственность, возмещение, вред, кредитор, должник. Одной из проблем современного гражданского и трудового права является соотношение институтов материальной и имущественной ответственности, в частности, применение положений ответственности в отношениях, предполагающих возможность совместного использования гражданского и трудового права.

Например, в случае причинения вреда интересам третьих лиц работником при исполнении своих трудовых обязанностей. Для правильного и обоснованного применения норм ответственности необходимо определить роль и место имущественной и трудовой ответственности в системе юридической ответственности в целом.

Рассматривая имущественную и материальную ответственность, вполне возможно предположить зависимый характер последней. Для разграничения и определения самостоятельности каждой из них следует обратиться к характеристике таких элементов каждого из видов ответственности, как: основание возникновения, субъектный состав, правовое регулирование, мера принуждения и порядок ее применения, условия привлечения к ответственности, сроки привлечения, освобождение от ответственности. Первый элемент — это основание.

Основанием возникновения имущественной ответственности в гражданском праве является неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, а также причинение вреда при отсутствии какой-либо юридической связи между сторонами деликта.

Применительно к материальной ответственности основанием ее возникновения является причинение имущественного вреда стороной трудового правоотношения. Указанное обстоятельство предполагает обязательное наличие трудового правоотношения между сторонами, дефект которого устраняет и саму материальную ответственность.

Субъектный состав имущественной ответственности предполагает необходимость установления уровня гражданской правоспособности и дееспособности. Для физических лиц она определяется в соответствии со ст. Однако субъектами ответственности также могут быть юридические лица и публично-правовые образования. Вопросы право- и дееспособности у них решаются несколько иначе, однако и в данном случае сохраняется возможность солидарного или субсидиарного привлечения к ответственности третьих лиц.

Таким образом, гражданское право предполагает возможность коллективной ответственности коллективный должник. Субъектами материальной ответственности могут быть исключительно работник и работодатель, стороны трудового договора ст. Учитывая также строго личный характер ответственности исключительно стороны трудового договора и невозможность коллективной ответственности солидарной, субсидиарной , можно говорить о значительном сужении числа сторон в отношениях материальной ответственности, поскольку минимальный возраст работника не совпадает с возрастом полной деликтоспособности.

Применительно к несовершеннолетним неоднократно и на различных уровнях высказывалось предложение ограничить их трудовую право- и дееспособность, что могло бы несколько улучшить их положение в части привлечения к материальной ответственности. Третий элемент, посредством которого предлагается проводить разграничение имущественной и материальной ответственности, — это правовое регулирование указанных отношений.

Имущественная ответственность возникает на основе положений или закона, или договора. Ввиду различия оснований имущественная ответственность носит или договорный или деликтный характер возникает из правонарушения. Материальная ответственность сторон трудового договора целиком регулируется положениями трудового законодательства, в том числе и в случаях заключения договоров о полной материальной ответственности ст.

Четвертый элемент — это мера принуждения и порядок ее применения. Имущественная ответственность в своей основе имеет последовательно реализуемый принцип полноты возмещения причиненного вреда. Статья 15 ГК РФ предусматривает возможность лица, право которого было нарушено, требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Убытками гражданское право признает реально произведенные расходы, а также расходы, которые необходимо будет произвести в целях восстановления нарушенного состояния, в том числе самостоятельно выделяется право на взыскание неполученных доходов, на которые лицо могло обоснованно претендовать в случае ненарушения его прав и интересов упущенная выгода.

Ответственность в трудовом праве подчиняется общему принципу соотнесения размера причиненного вреда и величины доходов работника, применительно к работодателю указанный принцип не применяется. Порядок возмещения вреда также различается. Имущественная ответственность предполагает возможность не только личного исполнения обязанности, но и привлечения третьих лиц в солидарном или субсидиарном порядке.

Также гражданское право предусматривает возможность замены стороны должника в обязательстве посредством механизма цессии и наследственного правопреемства. Трудовое право в рамках материальной ответственности предполагает исключительно личную ответственность должника без возможности привлечения третьих лиц. Пятым элементом, позволяющим сравнить имущественную и материальную ответственность, являются условия привлечения к ответственности. К числу последних традиционно относят такие, как: противоправность поведения, вина причинителя вреда, вред интересам потерпевшего лица и причинно-следственная связь между противоправным деянием и причиненным вредом.

Противоправным гражданское право позволяет нам признавать действия или бездействие, нарушающие как положения нормативно-правовых актов, так и положения соглашения сторон договора. Материальная ответственность целиком основана на императивном законодательном регулировании.

Таким образом, условие противоправности следует определять как состояние нарушенности прав и обязанностей, регулирующих соответствующую группу общественных отношений. Вместе с тем определение понятия вины является одной из наиболее сложных проблем в части определения условий ответственности.

Наиболее часто встречающийся подход к определению вины — это психическое отношение лица к совершенному им деянию. Подобное определение не в полной мере соответствует содержанию имущественной ответственности в гражданском праве. Причиной невозможности заимствования подобного подхода является отсутствие прямой связи статуса юридического лица и совокупности правовых статусов физических лиц, являющихся участниками, учредителями, собственниками и т.

Также следует обратить внимание на фактическую нестабильность субъектного состава участников, учредителей, собственников в силу имеющейся законодательной возможности. Все это позволяет определять вину в рамках имущественной ответственности как несовершение правонарушителем необходимого поведения в целях недопущения возникновения вреда, при условии соблюдения необходимых и разумных требований заботливости и осмотрительности.

Определяя вину в трудовом и гражданском праве, мы должны упомянуть и роль непреодолимой силы форс-мажорных обстоятельств. Установление наличия последних позволяет устранять состояние виновности сторон как в рамках имущественной, так и в рамках материальной ответственности, за редким исключением, когда в гражданском праве устанавливается ответственность за невиновное причинение вреда — причинение вреда владельцем источника повышенной опасности.

В числе условий ответственности следует выделять понятие вреда. Трудовое право не предполагает возможным его расширительного толкования и определяет ущерб как реальное уменьшение имущества работодателя, ухудшение его состояния, уменьшение стоимости, в том числе имущества третьих лиц при наличии обязанности работодателя обеспечить сохранность последнего. В качестве ущерба материальная ответственность не рассматривает упущенную выгоду работодателя, однако дополнительно включает расходы работодателя, произведенные в целях обучения работника.

Имущественная ответственность подходит к понятию вреда более основательно, позволяя требовать возмещения не только реально понесенного ущерба, но и упущенной выгоды, что существенно расширяет круг возможных интересов для защиты.

Завершающим условием возникновения ответственности является установление причинно-следственной связи между фактом совершения противоправного деяния лица и причинением вреда. Имущественная ответственность, равно как и материальная ответственность, с необходимостью требуют как обязательного условия установления факта причинения конкретного ущерба в результате противоправного поведения работника или работодателя.

Однако наибольшую сложность в рамках установления причинно-следственной связи представляет установление прямой зависимости от действия или бездействия работника конкретной величины и вида неблагоприятных последствий. Это предполагает необходимым использовать дополнительные признаки, характеризующие причинно-следственную связь, как, например, признаки непосредственности и неизбежности причинения вреда.

Самостоятельному исследованию подлежат условия и обстоятельства не только причинения ущерба, но также условия и обстоятельства, предшествовавшие необеспечение работодателем должных условий труда и последующие непринятие мер по предотвращению дальнейшего причинения ущерба и устранению факторов его возникновения его причинению. Только при тщательном установлении содержания именно такой совокупности условий причинения ущерба становится возможным применение положений имущественной или соответственно материальной ответственности.

Предпоследним элементом, посредством которого осуществляется исследование и анализ института имущественной и материальной ответственности, является срок привлечения к ответственности. В рамках имущественной ответственности сроком привлечения к ответственности следует считать срок исковой давности. Общий срок давности привлечения к ответственности равняется 3 годам ст.

В исключительных случаях представляется возможным в судебном порядке восстановить пропущенный срок, имеются также основания и для приостановления и прекращения течения указанно срока. Однако все это лишь свидетельствует о возможности применения мер ответственности и по истечении значительного количества времени.

Трудовое право предлагает использовать в случае привлечения работника к материальной ответственности во внесудебном порядке срок давности один месяц со дня окончательного установления причиненного работником ущерба ст. В случае привлечения работника к материальной ответственности в судебном порядке срок давности составляет уже один год ст.

Однако момент начала исчисления срока давности привлечения к ответственности законодатель определяет как момент обнаружения причиненного ущерба. Годичный срок не является пресекательным, поскольку имеется возможность его восстановления, на что специально обращает внимание Верховный суд. Сравнительное исследование двух видов ответственности предлагается завершить рассмотрением оснований и порядка освобождения или уменьшения размера ответственности. Основанием для освобождения от имущественной ответственности или уменьшения ее объема является причинение вреда по просьбе потерпевшего или с его согласия при условии ненарушения норм нравственности, в случае причинения в состоянии необходимой обороны или крайней необходимости при непревышении пределов, установление умысла или грубой неосторожности потерпевшего.

Применительно к материальной ответственности условиями для ограничения или освобождения от ответственности работника являются факторы вины, материального положения или воли работодателя, действия непреодолимой силы, необходимой обороны или крайней необходимости. Самостоятельно необходимо выделить такое основание, как нормальный хозяйственный риск, к которому можно отнести необходимость осуществления трудовой функции при недостатке информации, с необходимой обычно степенью осмотрительности и разумности, не гарантирующей достижения положительного результата.

В отношении самого работодателя подобного рода условий не установлено. Таким образом, представляется возможным заключить о наличии существенных различий в правовом регулировании имущественной и материальной ответственности, что предполагает необходимость более тщательного разграничения оснований и порядка применения того или иного вида ответственности ввиду невозможности фактической подмены видов ответственности смежными нормами, поскольку это может привести к значительным нарушениям прав и законных интересов как сторон отношений ответственности, так и третьих лиц.

Запомнить меня. Лицензия Creative Commons с указанием авторства 4. Русский English. Выпуск 4 6 Вход на сайт Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Регистрация Подать статью on-line. Выпуск 2 44 Выпуск 1 43 Выпуск 4 42 Выпуск 3 41 Выпуск 2 40 Выпуск 1 39 Выпуск 4 38 Выпуск 3 37 Выпуск 2 36 Выпуск 1 35 Выпуск 4 34 Выпуск 3 33 Выпуск 2 32 Выпуск 1 31 Выпуск 4 30 Выпуск 3 29 Выпуск 2 28 Выпуск 1 27 Выпуск 4 26 Выпуск 3 25 Выпуск 2 24 Выпуск 1 23 Выпуск 4 22 Выпуск 3 21 Выпуск 2 20 Выпуск 1 19 Выпуск 4 18 Выпуск 3 17 Выпуск 2 16 Выпуск 1 15 Выпуск 4 14 Выпуск 3 13 Выпуск 2 12 Выпуск 1 11 Выпуск 4 10 Выпуск 3 9 Выпуск 2 8 Выпуск 1 7 Выпуск 4 6 Выпуск 3 5 Выпуск 2 4 Выпуск 1 3 Выпуск 2 2 Выпуск 1 1 Пермский Государственный Университет , г.

Пермь, ул. Журнал зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций. Перерегистрирован в связи со сменой наименования учредителя. Выходит 4 раза в год.

Имущественный ущерб

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Иск в суд о незаконном обогащении 1 ставка. Дарственный налог на телефон? Может ли Даритель не оплачивать ЖКХ?

Автор также показывает, что положения российского гражданского законодательства предусматривают полное и справедливое возмещение причинённого вреда личности и юридическим лицам , тем самым предупреждая всякие правонарушения, которые являются источниками причинения субъектам гражданского права физического, имущественного или морального вреда. The author also shows that acting positions of the Russian legislation provide full and fair compensation of the caused harm to the persons and to legal entities, thereby warning and preventing any offences, which are sources of causing to subjects of civil law any physical, material and moral harm.

Материальная ответственность работников по трудовому праву имеет некоторое сходство с гражданско-правовой ответственностью. Однако имеются существенные отличия и их нужно различать, так как от этого во многом зависит правильное применение норм права. Отличие материальной ответственности работников по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности заключается в следующем: 1. К материальной ответственности на основании норм трудового права могут привлекаться только работники, состоящие в трудовых отношениях с конкретным работодателем, которому по их вине причинен ущерб. Материальная ответственность всегда носит личный характер.

Соотношение понятий "вред", "убытки", "ущерб". Статьи по предмету Гражданское право

Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности ст. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Бережное отношение к имуществу работодателя - одна из основных обязанностей работника по трудовому договору ст. В тех случаях, когда он нарушил требование закона бережно относиться к имуществу работодателя, рационально и экономно расходовать материальные ресурсы, в результате чего работодателю причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

УДК Преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин. Веденеева, Рассматриваются вопросы определения понятий и содержания институтов имущественной ответственности в гражданском праве и материальной ответственности в трудовом праве. Проводится их сравнение по основанию возникновения и условиям.

Раздел: Право и юриспруденция. В тех случаях, когда результатом противоправного поведения становится причинение потерпевшему лицу имущественного вреда, или убытков, наличие их - необходимое условие возложения имущественной ответственности на причинителя.

.

.

.

.

Термины "вред", "убытки", "ущерб" используются настолько вольно, что Имущественный вред как умаление имущественных прав является .. способы причинения материального ущерба (в нашем случае реального ущерба).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    Блестящая мысль